Antidiscriminatie bij Axia Zorg

Bij Axia Zorg krijgt iedereen een eerlijke kans. Wij maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, geloofsovertuiging, afkomst of nationaliteit. Wij beoordelen kandidaten en medewerkers alleen op wat er echt toe doet in het werk: kennis, ervaring, gedrag en persoonlijke kwaliteiten. Ons beleid sluit aan bij de NVP Sollicitatiecode en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Wij wijzen iedere vorm van discriminatie af, zowel richting kandidaten, medewerkers als opdrachtgevers. Verzoeken om onderscheid te maken die niet inhoudelijk nodig en wettelijk toegestaan zijn, nemen wij niet aan. Onze medewerkers zijn getraind om discriminerende verzoeken te herkennen en hier duidelijk nee tegen te zeggen. Zo werken we samen aan een veilige, respectvolle en inclusieve werk- en leeromgeving.

Ervaar of signaleer je discriminatie in het contact met of via Axia Zorg, dan nemen wij dat zeer serieus. Meld dit bij ons via info@axiazorg.nl. Wij behandelen iedere melding zorgvuldig, vertrouwelijk en met respect. Onze kernwaarden deskundig, betrouwbaar en verbindend zijn hierbij altijd het uitgangspunt.